據(jù)韓國綜合型經(jīng)濟媒體Pointe經(jīng)濟報道，由于談判破裂，Neople的工會目前已經(jīng)在7月7日開啟新一輪的罷工。此輪罷工的模式為“每周三天全體罷工+兩天部分人員罷工”。
此次罷工的導(dǎo)火索主要是工作團隊對績效獎金制度變更的強烈不滿。盡管《DNF》手游創(chuàng)造了巨大營收，但公司卻將原計劃給予新作開發(fā)團隊的績效獎金由最高30%減至約20%—相當于獎金削減三分之一，引發(fā)強烈不滿。
隨后公司與員工未達成諒解，罷工在7月7日進入第二輪后于范圍擴大到79%的開發(fā)與運營人員參與。罷工焦點仍然是獎金分配不公平與過勞問題，同時也包含公司在假期使用上施壓、削減工資以及間接阻礙罷工的行為 。
據(jù)了解，Neople經(jīng)營支援本部近日通過郵件向全體員工表示：“我們誠懇承認，由于未能與員工進行充分溝通，引發(fā)了當前的矛盾”，并隨信請求員工重返工作崗位。這一表態(tài)被視為公司在對參與罷工的工會成員和工會專職人員采取懲罰措施，引發(fā)強烈反彈之后，采取的緩和措施。
